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理发店拓客100个小技巧,理发店如何快速拓客

来源:尚你美 时间:2022-08-10 浏览次数:733


现如今有很多传统的美发店存在着不少的问题,如果还不尝试着变革转型,是很容易被市场淘汰的,那么理发店如何快速拓客,理发店拓客100个小技巧有哪些呢,今天我们一起来了解一下美发店如何解决拓客的问题。


理发店拓客100个小技巧,理发店如何快速拓客


首先美发店首先要分析影响美发店客服的问题在哪里。


一、美发店缺乏精准的客户群定位

认为所有客户都是自己的客户,那么就意味着所有的美发店店都将是你的竞争对手。没有一个让顾客觉得非你不可你理由,你的美发店想要客源不断会异常困难,市场上的美发店那么多,美发项目也琳琅满目,为什么顾客要挑选你?你有什么特别之处?如果回答不了,证明你的美发店缺乏定位。


二、美发店装修过于大众化,缺乏独特性


二、美发店装修过于大众化,缺乏独特性


因为对美发店的人群缺乏定位,导致店面装修的风格没有一个主题,偏向大众化。这对留住顾客是很致命的,因为店面的装修是顾客对你美发店的第一印象,也是最直观的印象。如果装修风格平淡无奇,想要吸引顾客再次光临,存在一定难度。


三、美发店项目过于传统

很多美发店只做美发,因为美发的定义局限了美发店的经营项目。其实不然,社会不断变化发展,人们更喜欢享受快速便捷的服务,为了不占用自己更多的娱乐时间,更倾向于将美容美发结合于一体。


四、美发店团队缺乏创新力的营销方式

大部分的美发店在解决美发店如何拓客时,基本上都是采用比较传统的方式。例如在人流量大的步行街派发传单,或者集体在美发店门口表演节目,营造声势,期望可以吸引顾客注意,甚至走街串巷,拿着喇叭,宣传自己美发店的优惠活动。这些方式在现如今越来越追求个性的消费者的眼里,是比较low而且很烦人的。


五、美发店团队管理缺乏专业性


五、美发店团队管理缺乏专业性


很多人会说,我的美发店就那么几位员工,谈什么专业化,又不是连锁店?这种想法就错啦,正因为是小美发店,更应该注重小细节,因为规模小,事情比较简单,这时候应该把重心放在团队的专业化管理。当然,美发连锁店更不用说。团队的管理涉及方方面面,如何调动每一位员工的工作热情?如何挖掘每一位员工的工作才能?如何将每一位员工融合进团队?这些问题在解决美发店如何拓客时都会遇到。


美发店拓客技巧方法:


1、熟人带动顾客【老带新】


回头客的来源就是基于美发店产品与服务之上的,从而吸引一大批顾客来临,要想毕竟是新店,很多新顾客对美发店加盟店不了解,不愿意轻易的上门。但是如果是熟人介绍了,意义就不一样了。发展壮大仅仅靠老顾客是不够的,所以需要店面想办法拓展客源,老顾客就是很好的手段。


2、派卡拓客


前期拓客建议使用低价拓客卡或者免费体验卡,低价拓客卡由督导去单位或者街上去派发。


3、做促销活动拓客


虽说促销活动是普通的拓客方式,但真想要达到良好的效果还是得花点小心思。如:美发店可以制定以回馈新老顾客为中心的感恩优惠活动,以项目、产品优惠降价或活动来吸引顾客。


4、售卡拓客

5、老带新拓客


下面的这些问题,如果你也面临着:

●美容院怎么样自己的生意火爆起来
●美容师不懂拓客 不懂销售 不会压单 没激情
●拓客活动留不住客源,同行越来越多,顾客越来越刁 价格一让再让
●每月活动频繁,伤客严重,老客户不断流失
●没有新客人进店,每月业绩不稳定,导致员工流失
●缺少新员工,招的员工学会了就跑,店内缺少良性竞争
●老员工非常懒散,老板被老员工绑架
●店里无标准服务流程,客人满意度低

遇到以上问题请找尚你美专业美容院拓客团队,分享技巧给你解决!!!


尚你美专业美容院拓客团队


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